🌍 Verden som læreplads

Verden som lærepladsLærlingeportrætter › Benjamin Markel

Benjamin tog nye kompetencer og fornyet motivation med hjem fra Tyskland

Værktøjsmagerlærling i LEGO Koncernen – Udstationeret i fem uger hos KERN i Eschenlohe, Tyskland i efteråret 2025

Benjamin Markel

Benjamin Markel
Værktøjsmagerlærling i LEGO Koncernen
Udstationeret i fem uger hos KERN i Eschenlohe, Tyskland i efteråret 2025

Som værktøjsmagerlærling hos LEGO Koncernen valgte 35-årige Benjamin Markel at tilbringe fem uger i Tyskland som en del af sin uddannelse, hvor han var udstationeret hos KERN – en virksomhed kendt for at producere nogle af verdens mest præcise CNC-maskiner. Han tog til udlandet for at få nye erfaringer og for at se, hvordan en helt anden type virksomhed fungerer sammenlignet med LEGO Koncernen.

Benjamins daglige arbejde hos KERN var meget anderledes, end hvad han var vant til. Hvor hans arbejde hos LEGO Koncernen primært fokuserer på plastindsprøjtningsforme, arbejder den tyske virksomhed hovedsageligt med metal, keramik, hårdmetal og lignende materialer, som er vanskelige at fræse. Han blev hurtigt introduceret til fabrikken og organisationen og bemærkede hurtigt, at KERNs interne akademistruktur mindede om LEGO Koncernens tilgang til oplæring af lærlinge.

Fra et fagligt perspektiv gav opholdet stærke nye læringsmuligheder. Benjamin arbejdede med CAM-programmer (computer-aided manufacturing), som var nye for ham, og deltog i programmering og produktion af emner med ekstremt snævre tolerancer. Han var også med til at samle CNC-maskiner helt fra bunden, herunder elektrisk installationsarbejde: “Jeg fik mulighed for at samle CNC-maskiner og lave el-tilslutning – det er noget, jeg aldrig kommer til at prøve hos LEGO Koncernen,” forklarer Benjamin. Samtidig muliggjorde udvekslingen videndeling i begge retninger, da Benjamin kunne bidrage med indsigter fra LEGO Koncernens formfremstillingsprocesser.

På det personlige plan skubbede opholdet ham ud af sin komfortzone, især i begyndelsen. Sproget, det nye arbejdsmiljø og det at være i et fremmed land gjorde ham nervøs inden afrejsen, men den følelse forsvandt hurtigt. Benjamin følte sig meget velkommen og havde løbende opfølgninger med både sin danske leder og sin instruktør i Tyskland.

Selvom det ikke er nyt for amerikanske Benjamin at arbejde i udlandet, så mindede erfaringen ham om vigtigheden af at udfordre sig selv – også sent i sin lærlingetid. “Jeg er på mit 4. år nu, men at komme derned og se, hvordan andre gør tingene, og presse mig selv lidt og vise – både mig selv og andre – at jeg stadig kan lære nye ting og prøve nye ting. Det er vigtigt,” siger Benjamin.

Benjamin vendte hjem fra Tyskland med både nye tekniske kompetencer og fornyet motivation. For ham bekræftede opholdet værdien af internationale ophold i lærlingeuddannelser. “Jeg fik mulighed for at se og prøve ting, som jeg aldrig ville have oplevet, hvis jeg ikke havde fået chancen for at tage til Tyskland,” siger han, og han anbefaler klart andre lærlinge at tage til udlandet, hvis de får muligheden.

Udstationeringen er støttet af Erasmus+